연장·야간·휴일 수당은 언제 얼마나 붙나

세 가지는 서로 다른 이유로 붙습니다. 그래서 겹치면 겹친 만큼 같이 붙습니다. 이게 계산에서 제일 많이 틀리는 부분입니다.

한눈에 보는 배수

법 문구는 “100분의 50 이상을 가산하여 지급”입니다. 즉 원래 임금(1.0)에 0.5를 더해 1.5가 되는 구조입니다.

야간은 “추가로” 붙습니다

연장근로와 야간근로는 다른 개념입니다. 연장은 얼마나 오래 일했는지의 문제이고, 야간은 언제 일했는지의 문제입니다. 그래서 밤 10시 넘어서까지 연장근무를 하면 두 가지가 동시에 붙습니다.

야간 6시간은 이미 위의 8시간·1시간 안에 포함돼 있습니다. 야간 가산은 그 시간에 대해 0.5배만 더 얹는 것이라 이중 계산이 아닙니다.

휴일에 오래 일하면 배수가 한 번 더 바뀝니다

휴일근로는 처음 8시간까지 1.5배, 그 이후는 2.0배입니다. 휴일에는 “연장” 가산이 따로 또 붙지 않고, 8시간 초과분의 2.0배가 그 역할을 합니다.

여기서 자주 틀립니다

• “야간이니까 1.5배” — 아닙니다. 야간만으로는 +0.5입니다. 기본 임금 1.0과 합쳐 1.5가 되는 것이고, 연장까지 겹치면 2.0이 됩니다.
• “휴일에 10시간 일했으니 전부 2배” — 아닙니다. 8시간까지는 1.5배입니다.
• “통상임금 = 시급” — 대체로 비슷하지만 정확히는 다릅니다. 월급제라면 고정수당까지 포함해 시간당 통상임금을 따로 계산해야 합니다.
• 5인 미만 사업장 — 위 가산이 전부 적용되지 않습니다. 따로 정리한 글을 보세요.

근무시간 계산기에 시각을 넣으면 어떤 시간에 몇 배가 붙었는지 조문과 함께 한 줄씩 나옵니다.